De seguro te pasó por la cabeza, no una, sino varias veces, el por qué nunca te llaman para las entrevistas si cumples con todos los requisitos que piden y además tienes experiencia.
En este artículo te voy a revelar el por qué no te llaman para las entrevistas.
Nunca te llaman para las entrevistas – Razones
Seguro estas en la situación en la que mandar curriculum a cada trabajo que ves y no te llaman de ningún lado. Ni siquiera para una entrevista. Eso que es muy común y me animo a decir que todos pasamos por esto.
Seguro también habrás oído decir un montón de veces que no envíes currículum si no estás calificado para el trabajo, que no envíes si no cumplis con los requisitos, bla bla bla…
Y aun así lo envías igual, como muchos otros. ¿Eso está bien? Esta claro que NO … lo sabemos pero poco nos importa. La gran mayoría lo va a mandar igual, porque la esperanza es lo último que se pierde.
Y es aquí donde empiezan a aparecer las razones…
A continuación te voy a exponer 2 grandes razones por las que no te llaman para las entrevistas y me voy a enfocar en los trabajos de esos que sí calificas para darte los ejemplos, de los trabajos en los que cumples con todos los requisitos que piden y aún así no te llaman.
Razón n°1 – Te enfrentas a los ATS
Puede ser que aunque no lo sepas, las empresas a las que estas enviando tu postulación utilice los ya conocidos Robots para filtrar los curriculum que reciben. Estos Robots son los llamados ATS (siglas en inglés de: Applicant Tracking System) Sistema de Seguimiento de Candidatos.
Razón n°2 – Tu curriculum no se entiende
Puede ser que tu currículum esté armado de tal manera que no se entiende y al reclutador le resulta difícil de leer o de encontrar la información necesaria para darse cuenta que cumples con los requisitos. Sí, puede ser que tu CV esté desordenado.
¿Cómo saber si una empresa usa ATS?
Bueno Generalmente las empresas que usan robots de este tipo para filtrar curriculum son aquellas que reciben postulaciones de forma masiva. O sea, si vos mandas tu curriculum a una agencia, es muy probable que no lo reciba una persona de entrada sino que entre en un sistema de ATS, para luego ser leído por una persona, si supera el filtro de selección.
Si mandas tu curriculum a una empresa muy… muy grande, donde sabes va a recibir muchas postulaciones por esa oferta laboral es muy probable que te enfrentes al filtro de un ATS.
Por otro lado, si vas a enviar a Pedrito Pérez que necesita personal, al Supermercado de la esquina, a la farmacia «x» , al local de tecnología «y», a la tienda de ropa «R», probablemente no vas a pasar por un filtro ATS.
¿Qué vas a hacer para evitar que nunca te llamen para las Entrevistas?
Para evitar este tipo de circunstancias y no comerte la cabeza lo mejor es elaborar un curriculum que sea fácil de leer para una persona y supere los filtros ATS. Así matas 2 pájaros de un tiro.
¿Cómo hacemos eso? Eligiendo un formato de curriculum que puedan leer los Robots y orneando la información para que sea fácil de leer.
A continuación te dejamos un ejemplo de como se tendría que ver un currículum con estas características

