Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Abogacía o carreras afines.
Inglés intermedio/avanzado.
Manejo de herramientas informáticas.
Conocimiento sólido de legislación laboral uruguaya.
Radicación efectiva en Nueva Palmira o zonas cercanas (excluyente).
Se valorará experiencia comprobada en negociaciones difíciles y/o con sindicatos.
Comunicación efectiva y buenas relaciones interpersonales.
Capacidad de negociación y facilitación.
Liderazgo y proactividad.

Gestionar las relaciones laborales y participar en instancias de negociación colectiva.
Representar a la empresa frente al sindicato y participar en ámbitos institucionales del sector.
Comunicar observaciones, sanciones, promociones y evaluaciones.
Elaborar y coordinar el plan anual de licencias.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
Coordinar el plan de capacitación e implementar sistemas de evaluación del desempeño.
Asegurar la correcta aplicación del reglamento interno.
Colaborar con sistemas y estándares de gestión.
Participar en Seguridad y Salud Ocupacional.
Colaborar en la organización administrativa y control de empresas relacionadas con su área.

Por favor, para solicitar este trabajo visita www.randstad.com.uy.