Recursos Humanos

Asistente de Recursos Humanos y Administración

Objetivo del cargo

Brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos y tareas administrativas de la empresa, contribuyendo a la correcta gestión del personal, el control de información y el seguimiento de procesos internos.

Principales responsabilidades

* Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Publicar llamados laborales y coordinar entrevistas.
* Realizar el control de horas trabajadas y asistencia del personal.
* Elaborar reportes e informes relacionados con Recursos Humanos y la operativa de la empresa.
* Gestionar certificaciones médicas, constancias y documentación de los colaboradores.
* Mantener actualizada y organizada la documentación del personal.
* Realizar tareas administrativas vinculadas a la mercadería y operativa de la empresa.
* Solicitar y gestionar presupuestos de proveedores cuando sea requerido.
* Dar seguimiento a procesos administrativos internos y colaborar con distintas áreas de la organización.

Requisitos

* Formación en Recursos Humanos, Administración o carreras afines (valorada).
* Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel.
* Capacidad de organización y seguimiento de tareas.
* Disponibilidad para jornada completa.
* Incorporación inmediata.

Competencias requeridas

* Organización y planificación.
* Atención al detalle.
* Responsabilidad y confidencialidad.
* Buena comunicación interpersonal.
* Proactividad.
* Capacidad para trabajar con múltiples tareas simultáneamente.

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