Diseñar, coordinar e implementar estrategias de comunicación interna y endomarketing que fortalezcan la cultura organizacional, mejoren el compromiso de los colaboradores y alineen las acciones de comunicación con los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades
- Gestionar los canales de comunicación interna de la organización.
- Crear, redactar y coordinar contenidos para distintos públicos internos.
- Diseñar e implementar campañas de endomarketing y comunicación interna.
- Impulsar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Coordinar proyectos estratégicos vinculados a comunicación y experiencia del colaborador.
- Trabajar de forma transversal con distintas áreas para desarrollar acciones de comunicación efectivas.
- Organizar actividades y experiencias internas para fomentar el compromiso y la participación.
- Evaluar el impacto de las acciones implementadas y proponer mejoras continuas.
Requisitos
- Formación en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia en comunicación interna, endomarketing o cultura organizacional.
- Excelente redacción y habilidades de comunicación escrita.
- Capacidad de organización, planificación y coordinación de proyectos.
- Se valorará experiencia en empresas corporativas.
- Perfil estratégico con orientación a la ejecución y al trabajo colaborativo.
Se ofrece
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Jornada laboral de lunes a viernes.
- Incorporación a una organización con foco en el desarrollo de la cultura y la comunicación interna.
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto organizacional.
Para solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a rrhh@impulsatalento.com.uy